他们用企业微信,在管理自己的能量

2021-05-25 97

这周,为了更好地帮助职场人进行能量管理,企业微信和与哈佛商业评论发起了「职场能量周」 的话题。


什么是能量管理?


托尼·施瓦茨(Tony Schwartz)在《管理你的能量,而非时间》(Manage Your Energy, Not Your Time)中提出了能量管理这一概念。简单说来,就是用科学的技巧管理自身的才能,并应用到现实生活和工作中,这样能化解许多无形的“负能量”。


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我们还邀请了三位中外企业高管,讲讲他们一路走来,是怎么用企业微信找到适合自己的能量管理方法。


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1

在工作和生活找到平衡点

建立自己的社交网。


谭晓华,天虹商场股份有限公司助理总经理。


“我的大部分工作需要通过手机来处理,尤其是微信。每天要收到4000多条微信,重要信息都在里面淹没了,每次打开头都好大。陌生人、工作中接触的人、家人和朋友都要通过这个接口与我产生联结,难免会有混乱感和焦虑感。”


企业微信推出的新功能,收到好友申请通过企业微信添加。这样很好地把工作社交和生活社交区分开,企业的身份信息一目了然,谭晓华说,“我连名片都不用给他们了,我觉得很有安全感,情绪上变得更加愉悦了。”


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哈评文章传送门:《天虹谭晓华:数字化转型要打破原有边界,能量管理要建立自己的边界》



2

 在企业和客户之间,

建立新的互动模式


在迪信通创始人兼CEO刘东海看来,沟通效率、服务质量与能量息息相关。


迪信通强调自由安排时间移动化办公,用企业微信强化线上协作提高工作的灵活度,也将帮助员工将更多精力投入到工作创新和业绩提升当中去。此外,迪信通还将企业微信与CRM系统打通,公司能够实时在系统中更新、完善用户购买习惯与偏好分析,分析用户画像,从而帮助一线员工有针对性地进行精准营销,带动新的增长。


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3

 灵活工作已成为趋势


作为首席信息官,洪乐福需要思考的是,如何让雀巢搭建出更理想的工作场所? 如何更好地与员工进行沟通? 2016年4月开始,雀巢决定启用企业微信。洪乐福表示,现在雀巢近7万员工的日常工作有一半能在手机上完成,大大提高工作灵活度,让工作不再受限于空间


“雀巢有在家工作的政策,不是说班上干不完的回家接着干,而是有时也不来公司而在家工作。这样不用将能量浪费在通勤上,能在家穿着睡衣工作,从而比一天在公司工作提高效率和创造力!”


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2016年4月,企业微信正式亮相,现在已经满三岁了!

如果说小企3岁生日有什么愿望,那就是希望每个职场人,能找到生活目的这个潜在能量源泉,做自己擅长和喜欢的工作,用专业的状态对待工作、用我最放松的姿态对待生活。


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